ご依頼料金
■ 企業防衛型就業規則作成(新規・変更)の料金 |
当センターでは、A.訪問・ご来所ヒヤリング方式(対応エリアは、当センター近辺の広島県内とさせていただきます)B.Eメール・電話による作成方式(対応エリアは、全国対応とさせていただきます。)と2パターン用意しております。ご事情、ご要望に合わせてご検討ください。
A.訪問・ご来所ヒヤリング方式
(対応エリアは、当センター近辺の広島県内とさせていただきます)
貴社を直接訪問し、経営者の考え方、事業内容や労働条件、企業慣行等をお聞きした上で、就業規則の問題点や希望をヒヤリングし、就業規則を詳細に作成いたします。直接お話をお伺いすることにより、貴社の要望を決め細かく盛り込むことができます。
【新規作成費用(消費税別・スポット依頼の金額です)】
就業規則作成 | 150,000円〜 |
各種規程の作成 | 50,000円〜 |
役員・社員への説明 | 30,000円 |
労働基準監督署への届出 | 30,000円 |
【全面改訂費用(消費税別・スポット依頼の金額です)】
就業規則全面改訂 | 130,000円〜 |
各種規程の作成 | 40,000円〜 |
役員・社員への説明 | 30,000円 |
労働基準監督署への届出 | 30,000円 |
※上記費用は個別(スポット的)に依頼された場合の料金です。
依頼される内容により割引制度がございます。別途お見積もりいたします。
●割引き料金(例) : 3種類以上の規定を一緒に作成する場合、または顧問契約を同時に締結した場合、役員・社員への説明と労働基準監督署への届出料が無料となります。 (消費税別)
|
B.Eメール・電話による作成方式
(対応エリアは、全国対応とさせていただきます。)
就業規則作成における貴社との打ち合わせをメール・電話にて行うものです。この方法でもお客様の要望を取り入れて作成いたします。(貴社に就業規則が無い場合、あるいは相当程度以上の作業を要する場合は、Aの方式に準じて契約をお勧めさせていただく場合がございます。)
●新規作成の場合の作成の流れ
@ | 労働条件アンケートを貴社へメールでお送りします。アンケートには貴社の要望もご記入いただきます。 |
A | 労働条件アンケートを元に電話・メールでヒヤリングを行ないます。 |
B | 労働条件アンケートを元に第一案を作成します。 |
C | 第一案を貴社にメール送信。第一案を元に調整。 |
D | 就業規則修正案作成 |
E | 修正案の訂正要望聴取 |
F | D〜Eを繰り返し最終調整、決定 |
【●Eメール・電話による就業規則作成費用(消費税別・スポット依頼の金額です) 】
就業規則作成 | 100,000円〜 |
各種規定の作成 | 各30,000円〜 |
役員・社員への説明 | 30,000円 |
労働基準監督署への届出 | 30,000円 |
※上記費用スポット的に依頼された場合の料金です。依頼される内容により割引制度がございます。別途お見積もりいたします。
● 変更・改定の場合の作成の流れ
@ Eメールにて貴社の就業規則を添付し当センターへ送付
A 送られた就業規則を診断
B 貴社へ診断結果報告
C 貴社の要望を聴取
D 就業規則修正案作成
E 修正案の訂正要望聴取
F D〜Eを繰り返し最終調整、決定
※基本的に役員、社員への就業規則の説明、従業員代表の意見書作成、労働基準監督署への就業規則の届出は貴社にて行っていただきます(オプションで承ります)
【●Eメール・電話による就業規則変更・改訂費用(消費税別・スポット依頼の金額です) 】
就業規則診断 | 30,000円 |
就業規則変更 | 70,000円〜 |
各種規定の変更 | 各30,000円〜 |
労働基準監督署への届出・ 役員、社員への説明・意見書作成 |
各30,000円 |
※上記費用スポット的に依頼された場合の料金です。依頼される内容により割引制度がございます。別途お見積もりいたします。
※A方式、B方式共に顧問契約をはじめから希望される場合は、顧問契約割引制度がございます。お気軽にお問い合わせください。
■ 各種労使協定作成料金(消費税別) |
各種労使協定作成 | 10,000円〜 |
各種労使協定作成+訪問・届出 | 20,000円〜 |
※作成料金は、難易度等により異なりますので個別にお見積もりいたします。
当センターでは、上記以外にも様々なオプションサービスを行なっております。お見積もりは無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
Page Top
【 関連サイト 】
この改行は必要→